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公司的用人標準是:具備創新意識和不斷進取精神。 公司的競爭機制是:能者上,平者讓,庸者下。 公司竭盡所能做到:人適其位,位適其人。 公司不僅通過待遇留人,公司更愿通過事業留人,感情留人。 企業重視人才、愛護人才、合理開發人才、使用人才、留住人才、提升人才的指導思想和價值觀念。
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